A免責期間（お支払いの対象とならない期間）を超えて、病気やケガで働けない状態が続いたときに保険金をお支払いします。 具体的には、交通事故が原因で後遺障害が発生し復職できずに退職となってしまう場合や、がんに罹患し、治療のため長期間の 休職を余儀なくされる場合などがあります。 なお、保険金お支払いの際は、医師の診断書や会社からの報告書等による客観的な情報にもとづき、保険金支払い可否を保険会社にて判断しています。

A病気、ケガによる就業障害が補償の対象となります。就業障害の発生は、業務上・業務外、国内外を問いません。また、海外旅行中の事故による就業障害も補償します。

A会社を退職されたとしても、就業障害状態が続き保険金支払条件を満たす限り、お支払対象期間を限度として保険金が支払われます。

A業務に復帰できたものの身体障害が残り、就業障害発生直前に従事していた業務に完全には復帰できず、かつ復職後の所得が就業障害発生直前の80％未満である場合、保険金をお支払いします。

A加入は年に一度の募集期間のみとなっております。ご加入希望の場合は、募集期間中に申込書類のご提出をお願いいたします。

Aプランの変更は、年に一度の募集期間のみとなっております。保険期間の途中でのプラン変更はできませんのでご注意ください。なお、増額となるプランに変更する場合は、再度健康状態の告知が必要となります。

Aご加入に際しては、健康状態の告知をいただくことになりますので告知事項に該当する場合はご加入いただけません。ご加入の申込書類に記載の告知事項をご確認ください。

Aはい、そうです。いわゆる掛け捨ての保険とすることで、保険料を抑えた仕組みとしております。

A被保険者の年令、性別、基準となる給与により決定いたします。

A保険期間内は原則変更になりませんが、保険契約の更新時に保険料を再計算いたします。被保険者の年令、性別、基準となる給与や、選択頂いたプランおよび保険料率によって決定します。

A税法上の介護医療保険料控除の対象となります。保険始期が平成24年1月1日以降のご契約は介護医療保険料控除の対象となります。（継続契約を含みます。） LTDの保険期間は1年間のため、現行契約の保険始期は全て平成24年1月1日以降です。よって、介護医療保険料控除の対象となります。

A保険期間中に就業障害が発生しお支払条件を満たしていれば、加入期間にかかわらず保険金のお支払いの対象となります。 ただし、ご加入後保険期間開始前に就業障害となった場合や、就業障害の状態が免責期間（お支払いの対象とならない期間）を超えなかった場合は、保険金をお支払いできません。 詳しくはパンフレット等に記載されているお支払いする保険金のご説明をご確認ください。